中国财富网讯可再生能源行业作为实现“双碳”目标的主力军✿ღ✿✿✿、构建新型能源系统的核心力量✿ღ✿✿✿，肩负着推动能源结构优化✿ღ✿✿✿、引领绿色低碳发展的重要使命✿ღ✿✿✿。海南绿色发展信用评级有限公司（以下简称“绿发信评”）发布的港股上市企业ESG主动评级结果欧宝体育app✿ღ✿✿✿，呈现了港股可再生能源行业ESG发展图景✿ღ✿✿✿：头部企业凭借在清洁能源开发✿ღ✿✿✿、技术创新✿ღ✿✿✿、智慧化转型等领域的深度实践✿ღ✿✿✿，正引领行业向高质量✿ღ✿✿✿、可持续方向迈进✿ღ✿✿✿，为全球能源转型贡献力量✿ღ✿✿✿。

　　评级结果显示✿ღ✿✿✿，港股可再生能源行业ESG评级分布呈现清晰的梯度特征✿ღ✿✿✿。第一梯队由AAApi及AApi企业构成✿ღ✿✿✿，中国电力以AAApi评级领跑行业✿ღ✿✿✿，山高新能源和北京能源国际紧随其后✿ღ✿✿✿，评级均为AApi✿ღ✿✿✿，成为行业ESG实践的标杆力量✿ღ✿✿✿；第二梯队涵盖评级AA-pi到A+pi的企业✿ღ✿✿✿，光大环境获得AA-pi评级✿ღ✿✿✿；京能清洁能源✿ღ✿✿✿、中广核新能源欧宝体育app✿ღ✿✿✿、协合新能源✿ღ✿✿✿、中国光大绿色环保四家企业获A+pi评级✿ღ✿✿✿；第三梯队为综合评级Api至A-pi企业✿ღ✿✿✿，其中首创环境✿ღ✿✿✿、慧居科技✿ღ✿✿✿、大唐新能源获得Api✿ღ✿✿✿；中国核能科技✿ღ✿✿✿、中国港能✿ღ✿✿✿、协鑫新能源获得A-pi✿ღ✿✿✿；第四梯队为综合评级BBB+pi至BBB-pi企业✿ღ✿✿✿，包括春城热力✿ღ✿✿✿、鑫达投资控股✿ღ✿✿✿、冠军科技集团等12家企业✿ღ✿✿✿。

　　从细分维度表现来看✿ღ✿✿✿，行业整体在社会和治理维度表现优异✿ღ✿✿✿。社会维度方面✿ღ✿✿✿，多数企业评级集中在AAApi至A-pi区间✿ღ✿✿✿，体现出行业在能源保供欧宝体育app✿ღ✿✿✿、科技创新✿ღ✿✿✿、员工权益保障等方面的突出表现✿ღ✿✿✿；治理维度方面✿ღ✿✿✿，头部企业普遍达到AA+pi以上评级✿ღ✿✿✿，显示出行业在风险管控✿ღ✿✿✿、ESG体系建设等方面的高度重视✿ღ✿✿✿；环境维度方面✿ღ✿✿✿，评级相对分化✿ღ✿✿✿，头部企业普遍达到A-pi以上评级✿ღ✿✿✿，而部分企业在环境信息披露方面仍有提升空间✿ღ✿✿✿。

　　作为全球能源转型的核心驱动力✿ღ✿✿✿，可再生能源行业的ESG实践根植于清洁能源使命美里真里✿ღ✿✿✿，需围绕低碳发展✿ღ✿✿✿、技术创新✿ღ✿✿✿、卓越治理构建差异化管理体系✿ღ✿✿✿，在助力“双碳”目标实现的同时✿ღ✿✿✿，推动企业经济效益✿ღ✿✿✿、环境效益与社会效益的有机融合✿ღ✿✿✿。

　　作为能源转型的主力军✿ღ✿✿✿，可再生能源企业的环境维度关注核心点在于清洁能源装机规模扩张✿ღ✿✿✿、发电效率提升和全生命周期碳管理✿ღ✿✿✿。随着“双碳”目标深化✿ღ✿✿✿，企业需持续扩大风电✿ღ✿✿✿、光伏等清洁能源装机比例✿ღ✿✿✿，优化能源结构✿ღ✿✿✿；通过技术创新提升新能源利用率✿ღ✿✿✿，降低弃风弃光率✿ღ✿✿✿；建立覆盖项目开发✿ღ✿✿✿、建设✿ღ✿✿✿、运营全流程的环境管理体系✿ღ✿✿✿，加强污染物排放控制✿ღ✿✿✿、生态保护修复✿ღ✿✿✿；完善碳排放核算与管理✿ღ✿✿✿，积极参与碳交易✿ღ✿✿✿、绿证交易✿ღ✿✿✿，实现绿色能源价值最大化✿ღ✿✿✿。

　　作为关系民生的基础产业✿ღ✿✿✿，社会维度议题主要围绕能源安全保障✿ღ✿✿✿、技术创新驱动✿ღ✿✿✿、员工权益保护三大方向✿ღ✿✿✿。能源保供是企业履行社会责任的首要任务✿ღ✿✿✿，需确保电力供应稳定可靠✿ღ✿✿✿；科技创新聚焦储能技术突破✿ღ✿✿✿、智能电网建设✿ღ✿✿✿、新型电力系统构建等前沿领域✿ღ✿✿✿，通过技术进步提升能源利用效率✿ღ✿✿✿；员工权益保障涵盖职业健康安全✿ღ✿✿✿、技能培训✿ღ✿✿✿、职业发展等方面✿ღ✿✿✿，尤其关注新能源项目一线运维人员的安全防护✿ღ✿✿✿。

　　可再生能源行业的治理维度核心聚焦ESG治理架构✿ღ✿✿✿、气候风险管理✿ღ✿✿✿、商业道德建设三大议题✿ღ✿✿✿。ESG治理方面欧宝体育app✿ღ✿✿✿，需建立董事会－管理层－执行层的三级管理架构✿ღ✿✿✿，将ESG目标纳入绩效考核✿ღ✿✿✿；气候风险管理方面✿ღ✿✿✿，需识别评估转型风险与物理风险✿ღ✿✿✿，制定应对策略✿ღ✿✿✿，开展情景分析✿ღ✿✿✿，提升气候韧性✿ღ✿✿✿；商业道德方面✿ღ✿✿✿，需完善反腐败制度体系✿ღ✿✿✿，加强供应链廉洁管理✿ღ✿✿✿，构建阳光采购机制✿ღ✿✿✿。

　　港股可再生能源行业的ESG转型实践中✿ღ✿✿✿，领军企业已从战略高度构建系统化管理体系✿ღ✿✿✿，在清洁能源规模化开发✿ღ✿✿✿、低碳技术创新应用✿ღ✿✿✿、智慧化运营升级等领域形成一批可复制✿ღ✿✿✿、可推广的先进经验✿ღ✿✿✿。中国电力以AAApi综合评级的卓越表现✿ღ✿✿✿，树立了行业ESG实践的新标杆✿ღ✿✿✿。

　　在环境方面✿ღ✿✿✿，中国电力将气候风险纳入全面风险管理体系✿ღ✿✿✿，制定《碳达峰行动方案》《碳排放管理办法》✿ღ✿✿✿，为实现碳达峰目标提供系统指引✿ღ✿✿✿。截至2024年末✿ღ✿✿✿，中国电力清洁能源合并装机容量占比达到80.12%✿ღ✿✿✿，较上年度增长4.73个百分点✿ღ✿✿✿。2024年✿ღ✿✿✿，其实现二氧化碳减排45,052,700吨✿ღ✿✿✿，减少标准煤耗21,186,500吨✿ღ✿✿✿。

　　中国电力将环境管理融入项目开发✿ღ✿✿✿、设计✿ღ✿✿✿、采购✿ღ✿✿✿、施工✿ღ✿✿✿、运营全流程✿ღ✿✿✿。在项目开发阶段✿ღ✿✿✿，开展环境影响评估✿ღ✿✿✿，识别潜在环境风险✿ღ✿✿✿，选址避开生态敏感区✿ღ✿✿✿；在项目设计阶段✿ღ✿✿✿，确保设计遵守环境法规✿ღ✿✿✿，采用先进技术实现节能降耗✿ღ✿✿✿；在设备采购阶段✿ღ✿✿✿，对供应商进行环保资质审核✿ღ✿✿✿，鼓励采购环境友好型原材料✿ღ✿✿✿。凭借在环保领域的突出表现✿ღ✿✿✿，中国电力将制度建设✿ღ✿✿✿、规模扩张与减排实效有机统一欧宝体育app✿ღ✿✿✿，构建起可再生能源企业环境管理的完整体系✿ღ✿✿✿。

　　在社会方面✿ღ✿✿✿，中国电力积极履行能源保供责任✿ღ✿✿✿。2024年✿ღ✿✿✿，公司错峰储煤✿ღ✿✿✿，完成迎峰度夏储煤237.7万吨✿ღ✿✿✿、迎峰度冬储煤288万吨✿ღ✿✿✿，全面保障能源供应✿ღ✿✿✿。

　　科技创新是中国电力的核心驱动力✿ღ✿✿✿，中国电力牵头创建“电化学能源消防安全联合创新”应急管理部重点实验室✿ღ✿✿✿，聚焦电化学能源消防安全的前沿基础理论✿ღ✿✿✿、重大原创✿ღ✿✿✿、颠覆性技术与先进装备研发✿ღ✿✿✿。

　　员工权益保障方面✿ღ✿✿✿，中国电力严格落实职业健康安全管理✿ღ✿✿✿，职业健康体检覆盖率100%✿ღ✿✿✿。供应链责任方面✿ღ✿✿✿，中国电力制定《供应商管理办法》✿ღ✿✿✿，将环境及社会等要求纳入供应商管理✿ღ✿✿✿，2024年使用环境和社会标准筛选的新供应商占比75.43%✿ღ✿✿✿。

　　在治理方面美里真里✿ღ✿✿✿，中国电力构建ESG管治架构✿ღ✿✿✿，将ESG风险纳入全面风险管理体系美里真里✿ღ✿✿✿。中国电力实施ESG目标管理责任制✿ღ✿✿✿，将科技创新✿ღ✿✿✿、安全管理✿ღ✿✿✿、环境保护✿ღ✿✿✿、节能降碳✿ღ✿✿✿、合规管理等ESG相关指标纳入执行董事及管理层经营业绩考核✿ღ✿✿✿。中国电力制定《环境✿ღ✿✿✿、社会与公司治理管理规定》作为ESG工作开展的总纲领性制度✿ღ✿✿✿，并持续推动ESG专项子制度建设✿ღ✿✿✿，发布多项有关管理办法✿ღ✿✿✿，为落实各项ESG实践奠定制度基石✿ღ✿✿✿。

　　商业道德管理方面✿ღ✿✿✿，中国电力对贿赂✿ღ✿✿✿、腐败✿ღ✿✿✿、利益冲突等违规行为秉持零容忍态度✿ღ✿✿✿，要求每三年定期对所有运营点的商业道德标准开展审计工作欧宝体育app✿ღ✿✿✿。从顶层架构到制度规范✿ღ✿✿✿，从目标分解到绩效考核✿ღ✿✿✿，从风险管控到道德监督✿ღ✿✿✿，中国电力将ESG治理融入公司治理全流程✿ღ✿✿✿，构建起系统完备的可持续发展治理体系✿ღ✿✿✿。

　　当前✿ღ✿✿✿，可再生能源企业ESG实践已取得显著成效✿ღ✿✿✿。面向未来✿ღ✿✿✿，在“双碳”目标纵深推进✿ღ✿✿✿、新型电力系统加速构建✿ღ✿✿✿、ESG监管持续强化的多重驱动下✿ღ✿✿✿，可再生能源行业ESG实践将呈现新的演进态势欧宝体育app✿ღ✿✿✿。

　　在环保方面✿ღ✿✿✿，清洁能源开发将向规模化✿ღ✿✿✿、多元化跃升美里真里✿ღ✿✿✿。海上风电✿ღ✿✿✿、光储一体化✿ღ✿✿✿、氢能等新兴领域将成为投资重点✿ღ✿✿✿，企业需要在技术路线选择✿ღ✿✿✿、项目经济性评估✿ღ✿✿✿、并网消纳保障等方面提前布局✿ღ✿✿✿。企业需要系统梳理存量项目的碳资产开发潜力✿ღ✿✿✿，建立绿色权益资产管理体系✿ღ✿✿✿，通过碳交易✿ღ✿✿✿、绿证交易✿ღ✿✿✿、国际绿证认证等多元化方式✿ღ✿✿✿，将环境效益转化为经济收益✿ღ✿✿✿。

　　在社会方面✿ღ✿✿✿，科技创新将从单点突破转向系统集成✿ღ✿✿✿。企业应加大研发投入强度✿ღ✿✿✿，深化产学研合作✿ღ✿✿✿，通过共建重点实验室等方式吸引高端人才✿ღ✿✿✿；注重科技成果的工程化转化和场景化应用美里真里✿ღ✿✿✿，构建“光储直柔热换充”全产业链生态✿ღ✿✿✿。企业需制定数字化转型行动计划✿ღ✿✿✿，建立覆盖全环节的数据采集和分析体系欧宝体育app✿ღ✿✿✿，通过大数据✿ღ✿✿✿、人工智能技术实现设备状态预测✿ღ✿✿✿；同时高度重视网络安全和数据保护✿ღ✿✿✿，筑牢数字化转型的安全防线✿ღ✿✿✿。

　　在治理方面✿ღ✿✿✿，企业需要将ESG目标纳入公司中长期规划✿ღ✿✿✿，提升ESG管理部门的组织地位✿ღ✿✿✿，将ESG指标纳入高管及核心员工绩效考核✿ღ✿✿✿。

　　站在新的历史起点✿ღ✿✿✿，可再生能源企业唯有将清洁能源规模化开发✿ღ✿✿✿、关键技术自主创新✿ღ✿✿✿、数智化转型升级✿ღ✿✿✿、ESG治理体系完善作为战略重点✿ღ✿✿✿，持续提升环境✿ღ✿✿✿、社会✿ღ✿✿✿、治理三个维度的管理水平✿ღ✿✿✿，方能在全球能源革命浪潮中赢得未来✿ღ✿✿✿，为实现“双碳”目标✿ღ✿✿✿、推动经济社会绿色低碳转型贡献更大力量✿ღ✿✿✿。（知白）欧宝体育app✿ღ✿✿✿。OB欧宝·体育✿ღ✿✿✿，欧宝体育欧宝体育网站网址